岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
8、根据公司战略，制定、完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
9、编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI
配合各部门调整年度/季度绩效考核指标。

任职资格：
1、年龄25-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验，工业生产型企业经验优先；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件（office、PPT）。
   ☆沟通能力    ☆执行能力    ☆管理能力    ☆团队精神    ☆性格开朗    ☆有亲和力    ☆工作负责 

国轩高科股份有限公司于2015年5月上市，股票代码SZ002074，拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块，现有员工8000余人，注册资金11.37亿元，是中国新能源动力电池的重要制造商之一。

国轩高科专注技术驱动，秉承“产品为王、人才为本”的经营理念，不断实现动力电池技术新突破。公司在中国合肥、美国硅谷、美国克利夫兰、日本筑波、德国、新加坡、中国上海等地建立起七大研发平台，将全球领先的设计理念融入到产品开发中，现专职研发技术团队2000余人，其中硕博占比70%以上，截至2019年8月，公司累计申请专利3157项，授权1742项，累计发表学术论文210项，拥有国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、CNAS认可检测中心等创新平台，先后承担3项国家新能源汽车重点专项、3项国家863重大项目、3项国家新能源汽车创新工程项目、1项国家发改委增强制造业核心竞争力专项、1项工信部智能制造项目等国家重点项目。
公司现有拥有合肥、庐江、南京、苏州、青岛、唐山、肥东、宜春等十大生产基地，预计2020年，年产能将达到30Gwh。展望未来，国轩高科将继续以创造更多更优产品为己任，巩固行业龙头地位，为中国乃至全球新能源汽车产业的发展作出更多、更大的贡献。

国轩高科宜春项目是目前宜春工业企业单体项目投资额最大的项目，总投资额115亿，于2021年2月28日宜春市政府正式签约，项目涉及矿山开发、采矿、选矿、碳酸锂厂、电池厂、储能项目等。项目建成后，预计人员可以达到3000-5000人，对于推进宜春市产业链上下游整合，对于宜春加快新能源（锂电）产业发展，推动实现产业基础高级化、产业链现代化意义重大。