工作内容：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、根据现有编制及企业发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、协助各部门搭建并完善人员梯队，调研各部门组织、层级、薪酬、人员配置合理性，完善组织架构，并提出有效合理的建议；
4、组织培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作落地与实施；
5、优化企业招聘流程，完善招聘体系；
6、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上中大型企业招聘工作经验；
3、良好的沟通协调能力、语言表达能力、较强的抗压能力和亲和力；
4、具有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

国轩高科股份有限公司于2015年5月上市，股票代码SZ002074，拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块，现有员工8000余人，注册资金11.37亿元，是中国新能源动力电池的重要制造商之一。

国轩高科专注技术驱动，秉承“产品为王、人才为本”的经营理念，不断实现动力电池技术新突破。公司在中国合肥、美国硅谷、美国克利夫兰、日本筑波、德国、新加坡、中国上海等地建立起七大研发平台，将全球领先的设计理念融入到产品开发中，现专职研发技术团队2000余人，其中硕博占比70%以上，截至2019年8月，公司累计申请专利3157项，授权1742项，累计发表学术论文210项，拥有国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、CNAS认可检测中心等创新平台，先后承担3项国家新能源汽车重点专项、3项国家863重大项目、3项国家新能源汽车创新工程项目、1项国家发改委增强制造业核心竞争力专项、1项工信部智能制造项目等国家重点项目。
公司现有拥有合肥、庐江、南京、苏州、青岛、唐山、肥东、宜春等十大生产基地，预计2020年，年产能将达到30Gwh。展望未来，国轩高科将继续以创造更多更优产品为己任，巩固行业龙头地位，为中国乃至全球新能源汽车产业的发展作出更多、更大的贡献。

国轩高科宜春项目是目前宜春工业企业单体项目投资额最大的项目，总投资额115亿，于2021年2月28日宜春市政府正式签约，项目涉及矿山开发、采矿、选矿、碳酸锂厂、电池厂、储能项目等。项目建成后，预计人员可以达到3000-5000人，对于推进宜春市产业链上下游整合，对于宜春加快新能源（锂电）产业发展，推动实现产业基础高级化、产业链现代化意义重大。