一、任职要求:
1、大专以上学历,工程或管理专业优先。
2、从事建筑行业8年以上建筑企业管理经验丰富。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具备很强的计划性和实施执行的能力;有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德。
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的抗压能力。
岗位职责：
1、男女不限，年龄35-55岁；
2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
3、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
4、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
6、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
7、完成总经理临时交办的工作。
☆形象好 ☆会应酬 ☆口才好 ☆适应加班 ☆成熟稳重 ☆经验丰富 ☆协调能力 ☆执行能力 ☆工作负责
郑重提示您：若用人单位以任何名义向求职者收取财物（如报名费、办卡费、培训费、体检费、押金、兼职淘宝刷钻等），扣押或以保管之名索要身份证、毕业证及其他证件等行为，均涉嫌违法，请您提高警惕并注意保护好个人信息。
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