职位描述：
1、负责主持人力资源行政部工作，协调各部门之间的关系；
2、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩；
3、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划；
4、负责公司印章证照、行政采购、档案、车辆、员工餐厅、公共关系、办公环境等行政管理工作；
5、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 。
任职要求：
1、统招本科学历，5年以上人事工作经验，其中2年以上管理经验；
2、有一定抗压能力，适应力强，学习能力出色；
3、可接受省内调动者优先考虑。
郑重提示您：若用人单位以任何名义向求职者收取财物（如报名费、办卡费、培训费、体检费、押金、兼职淘宝刷钻等），扣押或以保管之名索要身份证、毕业证及其他证件等行为，均涉嫌违法，请您提高警惕并注意保护好个人信息。
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